La fiche de paye electronique

Comme passer à la fiche de paye électronique ? c'est un enjeux important économiquement : plus de 190 millions d'euros d'économie et écologiquement, des milliers d'arbres sauvés...

Or, il n'y a pas d'interdiction réglementaire à la fiche de paye électronique (obligation de conserver une copie) et du côté technique, tout est près : la technologie d'archivage (30 ans) est disponible, les outils d'éditions de fiches en PDF aussi ...
Par contre le frein psychologique est lourd, il faut s'habituer à l'idée de ne plus avoir sa fiche de paye en papier ... il faut être près à gérer un document immatériel (son classement, sa conservation) et plus on aime bien vérifier que tout est correct ou cas où...

Il ne manque plus que le coup de pousse : une déclaration du gouvernement incitant la dématérialisation permettrait certainement de débloquer l'inconcient collectif... et ce qu'a fait JF Coppé en juillet 2006 en présentant son projet au conseil des ministres. Indéniablement, la déclaration a fait office d'electrochoc pour preuve le nombre de banques qui s'interesse actuellement aux services de coffre-fort virtuel.

Mais revenons sur l'état de l'inconscient de nos concitoyents sur ce sujet : je viens de tomber sur un sondage fait par le journal du net auprès de ses lecteurs à propos de la dématérialisation des fiches de paye ...
C'est encourageant : seulement 15% des personnes interrogées sont contre , 40% sont près à sauter le pas et 35% veulent avoir le choix.Et enfin 14% de suspicieux qui pensent que c'est surtout avantageux pour l'entreprise !!

L'idée fait son chemin...